Si vous êtes préoccupé par votre licence sociale mais que vous ne savez pas comment commencer, consultez ces idées simples de marche à suivre de Comment le faire et Quoi faire.

La concurrence pour la terre est toujours un problème pour les entreprises et les collectivités. L'indemnisation des dommages et le déplacement et la réinstallation des communautés sont des expériences difficiles pour toutes les parties concernées, conduisant souvent à un conflit sur le droit à la terre et son utilisation.

L'immigration est une conséquence inévitable du développement de projets et bien que l'on puisse affirmer que la croissance profite au commerce, à l'emploi, aux infrastructures et aux services, l'expérience écrasante du secteur des ressources est que les communautés d'accueil en souffrent.

Les changements apportés à l'environnement naturel par les entreprises lorsqu'elles développent des projets entraînent inévitablement de nouveaux risques pour les communautés locales. La façon dont ceux-ci se traduisent en impacts dépend de l'efficacité des plans et des activités visant à réduire, corriger et compenser.

Les installations et activités de l'entreprise modifieront, le plus souvent, directement, indirectement et cumulativement les expositions de la communauté aux risques pour la santé liée à l'environnement tels que les maladies transmissibles, les accidents d'équipement et l'exposition à des matières ou conditions dangereuses.

La façon dont une entreprise s'engage avec une communauté pour protéger sa culture et son patrimoine affecte grandement la qualité de leur relation, l'efficacité sa consultation communautaire au sens large, la durabilité et l'héritage des opérations.

Créer des opportunités commerciales pour les personnes ayant un esprit d'entreprise est une façon de profiter aux communautés locales. L'achat local peut raccourcir et diversifier les chaînes d'approvisionnement et renforcer le soutien local.

Les problèmes liés aux emplois deviennent souvent une source majeure de tension, en particulier lorsque les populations locales voient des étrangers embauchés pour des emplois qu'ils pensent pouvoir faire ou auxquels ils pensent avoir droit, transformant ce qui devrait être positif en négatif.

Pour la plupart des projets, les avantages découlant de l'emploi et des opportunités commerciales reviennent à une petite proportion de la population. Pour la majorité, le développement communautaire est le seul avantage largement distribué qu'ils verront.

Toutes les activités de l'entreprise et les actions des employés et des entrepreneurs ont des impacts positifs ou négatifs sur une communauté locale. Cela signifie que promouvoir et encourager activement la bonne attitude et le bon comportement mérite le même niveau d'attention que toutes les autres activités de l'entreprise.

l'engagement donne le ton des relations avec les communautés locales. Rencontrer et parler avec les populations locales est le seul moyen d'entendre, d'apprendre et de partager des idées et des préoccupations et de trouver des solutions. C'est le moyen le plus efficace et le plus efficient de rester au fait des problèmes et de réagir rapidement.

Prendre les plaintes au sérieux et établir une bonne procédure de traitement des plaintes est l'un des moyens les plus efficaces de traiter les préoccupations locales. Ceci est particulièrement important lorsque les activités et opérations de l'entreprise sont proches des communautés.